REFORMA LABORAL CONTRA LA TEMPORALITAT A LA CONTRACTACIÓ.
LA REFORMA LABORAL AL TERCER SECTOR
Com a premissa general, a partir de la implementació del Reial Decret Llei 32/2022 la contractació de treballadors es farà de manera indefinida, d’acord amb la intenció del legislador en quant a garantir l’estabilitat laboral i la transformació del mercat de feina actual.
Les entitats del Tercer Sector queden també afectades per aquestes modificacions ja que tenen les mateixes obligacions que les empreses o organitzacions lucratives, si bé, la realitat financera no és la mateixa, donat que les associacions sovint depenen de subvencions, convenis, concerts… o d’altres fonts de finançament, públic o privat que poden fer aportacions econòmiques per a projectes molt determinats en objectius o temporalitat.
Aquestes circumstàncies específiques condicionaran les relacions entre entitats i persones treballadores ja que amb la reforma laboral les condicions de contractació flexible queden considerablement limitades.
PRIORITZACIÓ DEL CONTRACTE INDEFINIT
La necessitat de dotar d’estabilitat al mercat laboral fa que el contracte indefinit sigui el que per defecte s’haurà de signar. Es tracta d’un tipus de contracte que es formalitza entre entitat i treballador sense que hi hagi una limitació de temps en quant a la prestació dels serveis. La jornada pactada podrà ser complerta o parcial.
També és reserva aquest tipus de contracte per a la prestació de serveis fixes discontinus per a activitats que són de temporada i no requereixen una durada anual sencera. En aquests contractes, a partir de la reforma, s’eleva la indemnització i es reconeix l’antiguitat del treballador des de la signatura del contracte, no només el temps treballat i, en el cas de termini del contracte, s’haurà d’oferir la possibilitat al treballador d’incorporar-se en d’altres projectes de l’entitat.
ELS CONTRACTES TEMPORALS
Amb l’aplicació del Reial Decret Llei 32/2022 desapareixen les modalitats de contractació temporal (d’obra i servei; interinitat i eventual). Només es permetran:
La normativa a més penalitza els contractes de duració inferior a 30 dies, amb una quantitat fixa equivalent a 26,57 euros (s’obliga a la entitat a fer una cotització addicional a la finalització del contracte, segons l’article 151 LGSS).
Seran contractes que permetran obtenir la pràctica professional requerida pel nivell d’estudis o de formació i comptaran amb un tutor/a per tal d’avaluar el seguiment del Pla formatiu.
Els contractes formatius (de pràctiques, aprenentatge i de formació dual universitària) passen a ser un únic contracte, amb edat màxima de contractació de fins a 30 anys i durada d’entre 3 mesos i 2 anys, compatible amb el temps de les activitats formatives i amb dues modalitats :
COM AFECTA AQUESTA REFORMA LABORAL A LES ENTITATS SOCIALS?
D’acord amb el que s’ha exposat anteriorment, entenem que les entitats, en el marc de l’exercici de les seves activitats habituals, hauran de fer servir bàsicament contractes indefinits. I dins d’aquesta modalitat, formalitzaran contractes fixes-discontinus quan necessitin fer contractació de treballadors per a feines de naturalesa estacional o amb períodes d’execució certs, determinats o indeterminats, com per exemple poden ser el cas d’oferir casals o esplais d’estiu.
Per a aquestes contractacions derivades de l’activitat habitual de l’entitat no es podran fer servir subcontractes.
També en circumstàncies puntuals les associacions podran utilitzar la modalitat de contracte temporal per a circumstàncies de la producció, com en el cas d’una campanya o crida concreta com pot ser la recollida i selecció de material o aliments. Per tal de fer servir aquests contractes s’haurà d’especificar amb precisió la causa que habilita la contractació temporal i especificar les circumstàncies concretes que la justifiquen així com relacionar la connexió del contracte amb la duració requerida.
Cal tenir en compte que si una persona té dos o més contractes per circumstàncies de la producció amb una duració total de més de 18 mesos, computats en un període de 24 mesos, aquest contracte passarà a ser indefinit.
Si bé les intencions del legislador són incrementar la seguretat laboral dels treballadors, de cara a les entitats socials això probablement repercutirà amb l’assumpció de majors costos que a nivell d’indemnització comporta la contractació indefinida; la penalització de la temporalitat inferior a 30 dies i els estrictes requeriments de justificació de la temporalitat que s’hagi de formalitzar en determinades circumstàncies.
Finalment s’ha de tenir també en consideració que si bé sempre que existeixi una relació habitual de prestació de serveis entre treballador i entitat haurà de existir un contracte laboral, en determinats supòsits, per a prestació d’activitats esporàdiques com poden ser la realització puntual de cursos, xerrades, seminaris, activitats puntuals de prestació de serveis … aquesta relació es documentarà com un contracte privat, el contracte de col·laboració. La remuneració s’haurà de declarar com a rendiments de treball a l’IRPF però no serà necessària l’alta del contracte a la Seguretat Social.
Des de l’any 2009, l’Ajuntament d’Esplugues compta amb el Portal d’Entitats i ofereix a les entitats la possibilitat de disposar d’un web propi. Des del seu inici, el servei de manteniment i suport tècnic del portal l’ha dut a terme la Diputació de Barcelona. Tot i això, a partir d’octubre, aquest servei passarà a gestionar-se …
4 de setembre de 2020 Donem la benvinguda a la tardor amb sis formacions per a entitats i voluntariat. Donada la situació actual, totes les formacions es faran de manera online, la majoria d’elles per videoconferència. Des del mes de març, al voltant de 330 persones han col·laborat fent voluntariat a la ciutat per donar …
3 de setembre de 2020 El dijous 10 de setembre finalitza el termini de presentació de les sol·licituds de subvenció a entitats de l’Ajuntament d’Esplugues per a l’any 2020. Consulteu les bases i documents a presentar aquí. Recordeu que la tramitació s’ha de fer de manera digital a través de l’Oficina Virtual d’Esplugues. Aquí teniu …
COMPTE ENRERE PER DEMANAR LA SUBVENCIÓ A ENTITATS Read More »
Garantint totes les mesures de seguretat i higiene, el Punt de Voluntariat torna a realitzar assistència directa a les entitats i/o voluntaris que ho sol·licitin. A més, amplia el seu horari. Demana hora omplint el següent formulari: S’està carregant…
S’està carregant…
La “Festa del joc” es transforma en la “Setmana del joc”, que tindrà lloc a totes les llars de la ciutat del 22 al 28 de maig. Entitats i Ajuntament hem preparat un viatge per la galàxia del Playful Esplugues amb moltes missions per fer durant tota la setmana. Ens acompanyeu? Podeu començar per mirar aquest vídeo …
6 de maig de 2020 Durant el confinament s’estan realitzant una sèrie d’iniciatives impulsades per entitats, centres educatius, empreses, Ajuntament i, en definitiva, per la ciutadania d’Esplugues amb l’objectiu de fer front al Coronavirus. S’estan teixint xarxes de solidaritat i trobant solucions creatives per donar resposta a una situació que mai abans ens havíem trobat. …
Emplenar la casella amb la X de l’IVA de les factures presentades. Presentar el llistat numerat amb el total de les factures (enlloc d’omplir a mà el segon full de la sol·licitud, es pot presentar un document annex amb una taula o similar) Presentar només les factures amb data del mateix any de la subvenció …
Consells per presentar la justificació de subvencions i convenis amb èxit Read More »
1 d’abril de 2020 Davant l’emergència sanitària derivada de la propagació del virus COVID-19, la vida de la majoria de persones s’ha vist afectada. Tot i això, l’activitat de la nostra entitat no té perquè aturar-se mentre duri el confinament. Potser les activitats publiques queden suspeses però segur que podem fer molta feina per posar …
18 de març de 2020 L‘emergència sanitària actual arrel de la propagació del virus SARS-CoV-2, està comportant conseqüències significatives a grups de persones en risc, les quals mereixen una atenció especial. Per aquest motiu, en col·laboració amb els Serveis Socials de l’Ajuntament d’Esplugues i Creu Roja Esplugues-Sant Just, hem creat una borsa de persones voluntàries per …
11 de març de 2020 El pròxim 24 de maig celebrarem una nova edició de la Fira d’Entitats d’Esplugues! Com en edicions anteriors, la Fira es desenvoluparà de la següent manera: L’horari d’obertura de la fira serà d’11:00h a 20:00h. Heu de romandre a la carpa durant tot l’horari. Els/les responsables de les diferents carpes …
